Wraz z postępem technologicznym nasza praca staje się coraz bardziej zależna od komputerów. Znaczna część pracowników firm spędza długie godziny przed ekranami komputerów zapewniając nam sprawne funkcjonowanie wielu sektorów gospodarki. Z każdym postępem idzie jednak ryzyko. Nie inaczej jest w tym wypadku. Komputer względnie bezpieczne urządzenie ma bardzo duży wpływ na nasz układ wzrokowy a tym samym na nasz komfort, samopoczucie i zdrowie.
Właśnie z tego powodu pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi należytej ochrony w miejscu pracy. Jednak okulary korekcyjne to nie buty ochronne, tu wymagana jest ochrona szyta na miarę.
DLA KOGO DOFINANSOWANIE NA OKULARY?
W przepisach kodeksy pracy (art.207) czytamy, iż pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo i higienę pracy. Jak wynika z pozostałych zapisów (art.304) dotyczy to również osób zatrudnionych na innych umowach (np. na zlecenie, na umowę o dzieło, praktyki, staż).
Przepisu jasno określają jakie warunki należy spełnić, aby pracodawca musiał uczestniczyć w zakupie okularów. Są to:
⇒ wykonuje pracę przed komputerem ⇒ przed komputerem spędza więcej niż połowę swojego czasu pracy (min. 4h/dzień) ⇒ posiada zaświadczenie od lekarza okulisty (przy okazji medycyny pracy) o konieczności noszenia okularów
PRACODWACA PŁACI CZY DOPŁACA?
Przepisy nie regulują kwestii wielkości wkładu pracodawcy w zakup kompletnej pary okularów. W zależności od firmy możemy się spotkać z dofinansowanieM rzędu 200-800 zł na rok dla danego pracownika. Wszystko zależy oczywiście od ilości godzin spędzanych przed komputerem oraz stanowiska.
JAK UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE?
W przypadku chęci zakupu okularów z dofinansowaniem ze strony pracodawcy powinniśmy się udać do działu księgowego naszego miejsca zatrudnienia i zapytać o dokładne warunki. Cześć firm wymaga zakupu okularów na fakturę z danymi pracownika, część natomiast na fakturę z danymi pracodawcy. Księgowość powinna w tym wypadku rozwiać nasze wątpliwości.
Kolejnym etapem jest badanie lekarskie przy okazji badań okresowych. Jeśli nie posiadamy ważnego zaświadczenie powinniśmy udać się do działu personalnego i poprosić o skierowanie na badana. Prywatna wizyta u okulisty nie upoważnia do otrzymania świadczenia.
W przypadku chęci doboru pomocy optycznych możemy skorzystać z wyników badania lekarza okulisty lub udać się do zaufanego optometrysty, który wykona niezbędne pomiary.
Po zakupie okularów musimy przedłożyć w księgowości komplet dokumentów:
⇒ zaświadczenie lekarza okulisty ⇒ faktura VAT za okulary korekcyjne
DROGIE CZY TANIE OKULARY?
W przypadku zakupu okularów droższych niż kwota dofinansowania pracownikowi zostanie zwrócona tylko kwota mu przysługująca.
OKULARY I SOCZEWKI KONTAKTOWE
Przepisy prawa polskiego nie rozstrzygają, czy pracodawca powinien uczestniczyć w zakupie soczewek kontaktowych. W tym wypadku pracodawca może wykazać się dobra wolą w ramach przepisów wewnętrznych firmy.
WAŻNE NA KONIEC
Świadczenie pieniężne wynikające z dofinansowania zakupu pracownika jest zwolnione z podatku dochodowego. Pracodawca może wypłacić świadczenie osobno lub łącznie z pensja pracownika
Na stronie internetowej używamy plików Cookies do gromadzenia danych, aby ułatwić korzystanie z naszej witryny, zapewnić bezpieczeństwo, lepiej dopasować treści do potrzeb Użytkowników i ich zainteresowań, w celu analizy ruchu oraz w celach statystycznych. Jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych w powyższych celach, kliknij „Akceptuję”. Jeżeli nie, przeglądaj stronę bez akceptacji Cookies. Pamiętaj, zgodę na Cookies możesz odwołać w dowolnym momencie, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies oraz Polityce Prywatności. Ustawienia Cookies
Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas przeglądania witryny. Pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również zrezygnować z tych plików cookie. Ale rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może mieć wpływ na wygodę przeglądania.
Niezbędne pliki cookie przyczyniają się do użyteczności strony poprzez umożliwianie podstawowych funkcji jak np. nawigacja na stronie oraz funkcji bezpieczeństwa witryny. Strona internetowa nie może funkcjonować poprawnie bez tych ciasteczek.
Uzupełniające pliki cookie, które mogą nie być konieczne do działania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkowników za pośrednictwem analiz, reklam i innych treści osadzonych, są określane jako niekonieczne pliki cookie. Przed uruchomieniem tych plików cookie w witrynie wymagane jest uzyskanie zgody użytkownika.